Talentos do Instituto Formar, Bruna Heloisa de Almeida e Pedro Calderan são exemplos inspiradores de como a determinação e a qualificação podem transformar vidas
Bruna Heloisa de Almeida e Pedro Calderan estiveram recentemente na sede do Instituto Formar (Foto: Ozonio Imprensa)
O desejo de transformar suas realidades levou Bruna Heloisa Martins de Almeida e Pedro Calderan a procurarem o Instituto Formar para dar os primeiros passos no mundo do trabalho. Essas atitudes mudaram para sempre suas vidas.
Os profissionais Bruna Heloisa Martins de Almeida e Pedro Calderan, que hoje trabalham juntos na Hwashin – parceira do Instituto Formar – como Analista de Recursos Humanos e Analista de ESG (Ambiental, Social e Governança), respectivamente, começaram sua trajetória na instituição em busca de construir uma carreira profissional e entender os caminhos do ambiente corporativo.
Em 2011, Bruna Almeida chegou à instituição e logo conquistou a tão sonhada vaga de aprendiz na Agência Monte Alegre. “Sempre gostei muito de informática, não tinha referências familiares, e comecei a pesquisar. Na época tinha alguns amigos que faziam a Guarda Mirim e fiz o processo de inscrição e consegui ingressar no Formar”, lembrou Bruna.
Foi com essa primeira oportunidade que Bruna conheceu a área de Recursos Humanos, na qual se especializou. “Durante a aprendizagem, me descobri no RH. Eu aprendia muito rápido e, logo realizava as mesmas tarefas que os profissionais. Lá, como aprendiz, aprendi tudo o que sei hoje: departamento pessoal, folha de pagamento, entre outros. Quando meu contrato como aprendiz foi encerrado, fui efetivada.”
Para se especializar na área, Bruna cursou graduação em Recursos Humanos. “Vim de uma família de baixa renda, prestei o Enem e consegui uma bolsa de 100%. Na faculdade, comecei a desenvolver um novo olhar sobre Recursos Humanos. Escolhi trabalhar com pessoas e focar minha carreira em RH. Trabalhei na Monte Alegre por quatro anos, entre aprendizagem e colaboradora, passei pela indústria Sintax e, em seguida, me especializei na área de treinamentos, desenvolvimento e recrutamento e seleção, onde atuo até hoje na Hwashin.”
Já Pedro Calderan iniciou sua jornada em 2014 como aprendiz na Hwashin, empresa à qual continua até os dias de hoje. “Sou da primeira turma do Formar na Hwashin. Fiz parte da primeira geração do Formar na empresa e lá estou até hoje”.
Vindo de uma família da área rural, Pedro escolheu não trabalhar no campo e ir atrás dos seus sonhos profissionais, começando pelo Instituto Formar. “Passar pelo Instituto Formar é gratificante, porque foi aqui que aprendi tudo. Era um menino do sítio, não tinha computador em casa, não sabia o que era internet. Aprendi a fazer planilhas e tudo mais. Recomendo e ressalto a importância de participar de um projeto tão grande como o Instituto Formar.”
Empatia e Esperança
A analista de RH, Bruna de Almeida, comenta que os aprendizes do Instituto Formar são diferenciados e mais preparados. “Recomendo o Formar para todos. Vejo que a instituição prepara profissionais de forma única para o mundo do trabalho, e hoje está muito difícil encontrar pessoas qualificadas para o primeiro emprego. As empresas querem sempre os melhores e, com certeza buscamos talentos que passam pelo Instituto Formar.”
A experiência de ter vivido a aprendizagem no Instituto Formar é um fator positivo para Pedro Calderan, que agora convive com os jovens na organização. “É diferente estar do outro lado do balcão. Por ter vivenciado essa experiência, consigo entendê-los porque já passei pelo que eles estão passando. O importante é não desistir; no início, pode parecer muito complicado e difícil, mas garanto que será extremamente gratificante olhar para toda a sua trajetória depois de tanta dedicação e trabalho.”
